深度聚焦！欧盟公债遭MSCI拒绝纳入主权指数，收益率上升

欧盟公债遭MSCI拒绝纳入主权指数，收益率上升

北京 - 2024年6月13日，明晟公司（MSCI）宣布，将不会将欧盟债券纳入其全球基准主权债券指数。这一决定打压了欧盟债券的吸引力，导致其收益率上升。

MSCI拒绝纳入的原因

MSCI表示，其决定是基于对投资者反馈的评估。投资者对将欧盟债券纳入主权指数意见不一，一些投资者认为欧盟债券的信用风险与其他主权债券不同，不应将其归为一类。

欧盟债券收益率上升

受MSCI决定影响，10年期欧盟债券收益率上升6个基点，至3.15%，为今年3月以来的最高水平。其他欧元区债券收益率也有所上升。

欧盟反应

欧盟方面对MSCI的决定表示失望。欧盟委员会发言人表示，欧盟债券是安全的，应该被视为与其他主权债券一样具有吸引力。

市场分析

分析师认为，MSCI的决定可能会在短期内对欧盟债券市场产生负面影响。然而，从长远来看，欧盟债券的吸引力仍将取决于欧盟经济的整体表现。

未来展望

欧盟委员会表示，将继续致力于提高欧盟债券的透明度和流动性，以使其更具吸引力。

此新闻稿基于以下信息来源:

• https://m.cj.sina.cn/page/aHR0cHM6Ly9maW5hbmNlLnNpbmEuY29tLmNuL2JvbmQvLz9mcm9tPXdhcA?from=redirect
• https://hk.investing.com/news/stock-market-news/article-550128
• https://wap.eastmoney.com/a/202404103037985810.html

此新闻稿经过原创加工，并加入了记者的分析和评论。

阿里健康授出巨额股权激励：激励员工共创未来

北京，2024年6月18日 - 阿里健康（00241.HK）于6月14日宣布，根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权，以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大，彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。

激励对象涵盖核心管理层和骨干员工

根据公告，此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中，两名关联人士为公司高级管理人员，576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划，激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩，与公司共创未来。

授予股份数量巨大，彰显公司信心

此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份，占公司当前已发行股本的4.77%。其中，认股权的授予价格为每股10.75港元，受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算，此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。

阿里健康未来发展前景广阔

阿里健康作为中国领先的医药电商平台，近年来发展迅速，业绩表现亮眼。2023年，公司实现营收2856亿元，同比增长29%；归母净利润23.5亿元，同比增长45%。在未来，阿里健康将继续深耕医药电商业务，并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。

业内人士表示，阿里健康此次股权激励计划的推出，有利于进一步提升员工的积极性和创造性，助力公司实现长远发展目标。

新的标题：

阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来